Altersvorsorgekonto

  • Baustein für die Altersvorsorge
  • Leistungen im Sterbefall
  • Steuerliche Vorteile

Allgemein

Das Altersvorsorgekonto ist für jeden gewerblichen Arbeitnehmer ein wichtiger, vom Arbeitgeber beitragsfinanzierter Baustein für die Altersvorsorge. 38 Stundenlöhne werden zusätzlich zum Teil eines 13. Monatseinkommens auf einem Altersvorsorgekonto als Rentenbausteine angelegt. Nach Einreichung der Kopie des Altersrentenbescheides zahlt SOKA-DACH zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine lebenslange Altersrente.

Auch im Todesfall (vor oder nach Rentenbeginn) geht das einmal angesparte Kapital nicht verloren. Es erfolgt nach Prüfung eine einmalige oder dauerhafte Zahlung an die Hinterbliebenen.

In der Ansparphase fallen keine Abzüge für Steuern und Sozialabgaben an. Dadurch sparen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei den Lohnnebenkosten.

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Die Regelung im Tarifvertrag

Alle Betriebe des Dachdeckerhandwerks im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland, auch eine selbstständige Betriebsabteilung, fallen grundsätzlich als Ganzes unter diesen Tarifvertrag. Alle gewerblichen Arbeitnehmer, die eine nach den Bestimmungen des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VI) versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben, fallen grundsätzlich unter diesen Tarifvertrag.

Arbeitgeber-Info

Es wird immer schwerer neue Arbeitnehmer für den Beruf des Dachdeckers zu begeistern. Das Altersvorsorgekonto war die historisch erste verpflichtende Form der Altersversorgung für gewerbliche Arbeitnehmer in der deutschen Wirtschaft.

Mit diesem vom Ihnen beitragsfinanzierten Altersvorsorgekonto steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und die des ganzen Berufsstandes.  

Bei einem Arbeitgeberwechsel in der Branche nimmt der Arbeitnehmer das Konto automatisch mit. Eine Ummeldung ist nicht erforderlich.

Arbeitnehmer-Info

Mit der durchschnittlichen Rente eines Dachdeckers werden in den meisten Fällen im Alter keine großen Sprünge möglich sein. Deshalb haben die Tarifvertragsparteien für Sie im Jahr 2010 das Altersvorsorgekonto ins Leben gerufen.

Das Besondere: Es war die historisch erste verpflichtende Form der Altersversorgung in der deutschen Wirtschaft, die für alle gewerblichen Arbeitnehmer einer Branche gilt. 

Weitere Vorteile:

  • jeder Beitrag ist ein Baustein für die Rente
  • größtmögliche Anlagesicherheit durch strenge Anlagevorschriften
  • keine Provisionen für Vermittler
  • keine Abschlusskosten
  • keine Gewinnausschüttungen an Aktionäre
  • persönliches Rentenkonto
  • das Altersvorsorgekonto ist Hartz-IV-sicher

Diese Tarifregelung gilt für alle Dachdecker. Es ist keine eigene Initiative notwendig.

Bei einem Arbeitgeberwechsel in der Branche nehmen Sie das Konto automatisch mit. Eine Ummeldung ist nicht erforderlich.

Weitere Informationen entnehmen Sie dem Flyer.

Nach erstmaligem Erhalt eines Teils eines 13. Monatseinkommens erhalten Sie von uns

  • eine Mitteilung über die Ansprüche auf den Teil eines 13. Monatseinkommens und die Gutschrift des Arbeitgeberbeitrags auf Ihrem persönlichen Vorsorgekonto
  • Allgemeine Versicherungsbedingungen
  • jährliche Renteninformation

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Altersvorsorgekonto

Das Altersvorsorgekonto ist für jeden gewerblichen Arbeitnehmer ein wichtiger vom Arbeitgeber beitragsfinanzierter Baustein für die Altersvorsorge. 

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Infos für den Arbeitgeber

Es wird immer schwerer neue Arbeitnehmer für den Beruf des Dachdeckers zu begeistern. Das Altersvorsorgekonto war die historisch erste verpflichtende Form der Altersversorgung für gewerbliche Arbeitnehmer in der deutschen Wirtschaft.

Mit diesem vom Ihnen beitragsfinanzierten Altersvorsorgekonto steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und die des ganzen Berufsstandes.  

Bei einem Arbeitgeberwechsel in der Branche nimmt der Arbeitnehmer das Konto automatisch mit. Eine Ummeldung ist nicht erforderlich.

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Wichtige meldung

Wichtige Informationen zur Bruttolohnsummenmeldung und Berechnung sowie Beantragung von Ausfallgeld

­Für die Bruttolohnsummenmeldung und beim Ausfallgeld haben sich wichtige Änderungen ergeben, die wir für Sie in der Rubrik Mitteilungen und Termine zusammengfasst haben.


Fristen, auf die wir gerne hinweisen möchten

Wir haben für Sie die Fristen zusammengefasst, die für die Beantragung des 13. Monatseinkommens und des Ausfallgeldes gelten. Näheres finden Sie in unserer Rubrik Mitteilungen und Termine.


Beantragung von Ausfallgeld per DATEV-Meldung

Aktuelle Informationen bezüglich der Beantragung von Ausfallgeld per DATEV-Meldung finden Sie unter Neuigkeiten in unserer Rubrik Mitteilungen und Termine.