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Beschäftigungsnachweis

Allgemein

Mit der Neuregelung des Tarifvertrags für die Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk (VTV) wurden die Beschäftigungsnachweiskarten (BNK) am 01.05.2020 abgeschafft. Stattdessen erhalten die Arbeitnehmer direkt von SOKA-DACH eine Mitteilung über die gemeldete Beschäftigungszeit und den gemeldeten Bruttolohn für das jeweilige Kalenderjahr, die u. a. als Nachweis über die Gewerkzugehörigkeit im Dachdeckerhandwerk und als Beleg für die Wartezeiten für die zusätzliche betriebliche Altersversorgung (Rentenbeihilfe) dient.

Aus der nachgewiesenen Gewerkzugehörigkeit ergibt sich die Höhe des Urlaubsanspruchs, praktisch die Anzahl der Urlaubstage pro Kalenderjahr. Das ist in § 38 des RTV geregelt. Weil die Gewerkzugehörigkeit im Laufe eines Berufslebens unter Umständen mehrfach nachgewiesen werden muss, z. B. bei Wechsel des Arbeitgebers, ist es besonders wichtig, die jährlichen Mitteilungen der SOKA-DACH zu den Beschäftigungszeiten sorgfältig aufzubewahren. Das gilt auch für die Beschäftigungsnachweiskarten (BNK), die in der Vergangenheit ausgestellt wurden. Sie sollten ebenfalls sicher verwahrt werden.

Dasselbe gilt sinngemäß für die Ansprüche auf Leistungen aus der Rentenbeihilfe. Wie oben erwähnt, dienen die Mitteilungen als Beleg für anrechenbare Wartezeiten.

Nachfolgend finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen, die im Zusammenhang mit dem Thema Beschäftigungsnachweis stehen.

Auszubildende gelten nicht als gewerbliche Arbeitnehmer. Während der Lehre steht die Ausbildung im Vordergrund. Aus dem genannten Grund besteht keine Meldepflicht gegenüber SOKA-DACH und es wird keine Beschäftigungsnachweiskarte (BNK) erstellt. Als Nachweis der Tätigkeit im Dachdeckerhandwerk gilt der Lehrvertrag.

Mit der Neuregelung des Tarifvertrags über die Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk (VTV), die am 01.05.2020 in Kraft getreten ist, wurden die BNKs abgeschafft. Sie werden ersetzt durch eine Bescheinigung der von den Betrieben gemeldeten Beschäftigungszeiten, die SOKA-DACH direkt an die gewerblichen Arbeitnehmer verschickt.

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Bei dem angegebenen Bruttolohn handelt es sich um den von dem oder den Arbeitgebern gemeldeten steuerpflichtigen Bruttolohn. Dieser fällt niedriger aus als das Gesamtbrutto oder das Sozialversicherungsbruttolohn. Wenden Sie sich bitte an den oder die Arbeitgeber, um die Unstimmigkeiten zu klären. Gegebenenfalls sind Korrekturen erforderlich.
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Dieses Dokument ersetzt die Beschäftigungsnachweiskarten (BNK), die im Jahr 2020 abgeschafft wurden. Es gibt Auskunft über Ihre von den Betrieben an SOKA-DACH gemeldeten Beschäftigungszeiten und dient damit als Nachweis Ihrer Gewerkzugehörigkeit. Aus der Gewerkzugehörigkeit ergibt sich die Höhe Ihres Urlaubsanspruchs. Und es lassen sich darüber auch Wartezeiten für die Gewährung von Ansprüchen aus der betrieblichen Altersversorgung (Rentenbeihilfe) belegen. Außerdem bescheinigen wir den von den Arbeitgebern für das Kalenderjahr gemeldeten Bruttolohn.

Bei der Bescheinigung handelt es sich um ein wichtiges Dokument. Bewahren Sie es bitte sorgfältig auf.

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Es kann sich hier um nachgemeldete Zeiten und nachgezahlten Lohn handeln, die zwar im laufenden Jahr ausgezahlt wurden, aber das Beschäftigungsverhältnis des Vorjahres betreffen.

Wenden Sie sich bitte an den oder die Arbeitgeber, um die Unstimmigkeiten zu klären. Gegebenenfalls sind Korrekturen erforderlich.

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Mit der Neuregelung des Tarifvertrags über die Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk (VTV), die am 01.05.2020 in Kraft getreten ist, wurden die Beschäftigungsnachweiskarten (BNK) abgeschafft. Sie werden ersetzt durch eine Bescheinigung der von den Betrieben gemeldeten Beschäftigungszeiten, die SOKA-DACH direkt an die gewerblichen Arbeitnehmer verschickt.

Über die Höhe des Stundenlohns für das Urlaubsentgelt erhalten die Betriebe von SOKA-DACH eine separate Mitteilung.

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Die Beschäftigungsnachweiskarten (BNK) sind ein Beleg für die Beschäftigungszeiten im Dachdeckerhandwerk. Aus den Beschäftigungszeiten lässt sich Gewerkzugehörigkeit ableiten, aus der sich der Urlaubsanspruch nach § 38 des Rahmentarifvertrags für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk (RTV) ergibt. Der Arbeitnehmer kann hiermit seine an SOKA-DACH gemeldeten Beschäftigungszeiten nachweisen. Für die Beantragung der Rentenbeihilfe sind sie als Beleg für die sog. Wartezeiten ebenfalls von Bedeutung. Zu guter Letzt ist auf den Beschäftigungsnachweiskarten i. d. R. der für ein Kalenderjahr geltende Stundenlohn für das Urlaubsentgelt ausgewiesen.

Mit der Neuregelung des Tarifvertrags über die Sozialkassenverfahren im Dachdeckerhandwerk (VTV), der am 01.05.2020 in Kraft getreten ist, wurden die BNKs abgeschafft. Sie werden durch Bescheinigungen ersetzt, die einmal jährlich von SOKA-DACH direkt an die Arbeitnehmer verschickt werden. Diese Bescheinigungen enthalten Angaben zu den von den Arbeitgebern gemeldeten Beschäftigungszeiten. Sowohl die BNKs als auch die Bescheinigungen zu den Beschäftigungszeiten sind wichtige Dokumente, die sorgfältig aufbewahrt werden müssen.

Über die Höhe des Stundenlohns für das Urlaubsentgelt erhalten die Betriebe von SOKA-DACH eine separate Mitteilung.

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Geltungsbereich

Betrieblich:

Alle Dachdeckerbetriebe in der Bundesrepublik Deutschland. Diese Betriebe wie auch selbstständige Betriebsabteilungen Dachdecker fallen grundsätzlich als Ganzes unter die Tarifverträge.

Persönlich:

Alle gewerblichen Arbeitnehmer, die eine nach den Bestimmungen des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VI) versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben.

Wichtige meldung

Versand der Erstattungsanträge Teil eines 13. Monatseinkommens 2026

Ab Ende Oktober verschickt SOKA-DACH die Erstattungsanträge für den Teil eines 13. Monatseinkommens.

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